为推进综合改革，加快“双一流”建设，促进学院发展，5月21日至22日，williamhill官网经理赵广社带队，执行经理景军锋，副经理李云红，办公室主任孙宁赴同济大学、华东师范大学、东华大学开展调研学习，围绕院系架构、团队建设、人才培养、实验室建设、科学研究、人事考核、员工科技创新工作等方面开展交流。同时，也交流了人才引进工作方面的经验，并展开了人才引进的宣讲。

5月21日上午，学院调研组到达华东师范大学，与信息与科学技术公司党委书记郑正奇教授、副经理胡志高教授等人进行了座谈交流。首先双方就学院概况进行了简要介绍，并在人才培养、科学研究、教师考核制度、团队队伍建设等方面进行了交流。双方都意识到人才尤其是青年人才对高校有着举足轻重的作用，华东师范大学表示，青年人才的累积，一方面在于多渠道引进，另一方面更要抓好在职青年教师的培养；公司也表达了对人才引进的诉求，并进行了人才引进的宣讲。

                                图一：调研组与华东师范大学信息与科学技术学院深入座谈

5月21日下午，学院调研组到达同济大学，与电子信息工程学院副经理金立军教授，重点学科平台主任丁志军教授等人进行了座谈。双方就本科生教学、培养方案、工程教育认证、团队队伍建设等方面进行了交流。随后，参观了同济大学的“智能网联汽车测评基地”，这一基地是目前国内较为领先的研发平台，旨在实现人、车、路的信息共享，最终实现汽车的自动驾驶。此外，调研组还参观了正在同济大学举办的“世界创新创业博览会”，获益匪浅。

                                 图二：调研组到同济大学电子信息工程学院深入交流

                              图三：调研组参观同济大学电子信息工程学院重点实验室

                                       图四：调研组参观同济大学智能试验车平台

5月22日，学院调研组来到东华大学信息科学与技术学院，当天上午与东华大学科研处副处长甘学辉，信息科学与技术公司党委书记杨建平教授、经理王直杰教授，党委书记白恩健教授，副经理张义红教授等人进行了座谈，双方围绕学院架构、人才培养、科学研究、平台建设等方面进行了交流讨论。当天下午，对实验室、研究生工作室以及教师工作室进行了走访和参观。

通过此次调研交流，公司汲取了国内优质高校关于人才培养、科学研究、平台建设、团队队伍建设、人才引进等方面的宝贵经验，对公司人才引进及青年人才培养工作，以及接下来搬迁工作中的实验室、工作室整合等方面都有着积极的影响。(孙宁）